人材

AddLeap

留学中の就活生と企業の採用担当者をつなぐ採用プラットフォーム。

AddLeap

顧客の課題

留学中は日本企業との接点を持ちにくく、海外での学びや専門性を採用の場に伝える機会も限られる。

アーリー・アダプター

日本での就職を考える留学中の学生と、海外経験や専門性を持つ学生に会いたい採用担当者。

価値提案

学生には留学中から企業と出会う機会を、企業には海外で学ぶ学生の経験を知る接点を提供する。

ソリューション

留学中の就活生と企業の採用担当者をつなぐ採用プラットフォーム。

チャネル

対象者が集まるSNS、専門コミュニティ、検索を通じて、提供者と利用者の双方へ届ける。

収益の流れ

成約時の手数料、または掲載・利用に対する料金を収益源として設計する。

コスト構造

プロダクトの開発・運用、提供者と利用者の獲得、取引サポートが主なコストになる。

主要指標

登録者数、掲載数、マッチング率、成約率、継続利用率を追う。

インサイト

学生と企業の双方を初期に集めること、帰国時期と採用時期の調整が、この事業を考えるうえでの論点です。

お問い合わせ

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